走进司马库斯:台湾唯一实行“集体经济”的部落

                                    “共享+工会”工作机制的理想目标是实现各基层企业工会及职工之间的互动共享,“线上+线下”无缝隙对接,个性化定制。企业可以拿出各自的活动品牌共享,如“鹊桥红娘”、亲子类的参观工厂和DIY活动、员工福利发放平台等。

                                    “从小开始就培养他们对舞狮的兴趣,这也是我现在最重要的事业。”  对于舞狮文化的推广,夏敬文不止于校园,还将目光放向了世界。2011年,夏敬文举办了第一届龙狮节,后来随着规模的扩大,逐渐演变成了每年一度的世界龙狮日。  “第一年的龙狮节主要是香港的狮队参加,有超过一千只狮子到场。我们想让世界看到香港,看到中国。

                                    1924年测得-℃的;1993年2月6日,奥伊米亚康的气象站又测得了-℃的低温。世界上定居人口在10万以上的最冷城市则是俄罗斯。雅库茨克是雅库特国的首府,拥有人口27万。有记录的最低气温出现在1891年2月5日,达-℃。

                                  走进司马库斯:台湾唯一实行“集体经济”的部落

                                    司马库斯部落导游磨窦马塞(右一)在为游客介绍部落生产的小米及储存办法。 新华社记者傅双琪摄  部落自2001年开始建立共同经营架构,以集体力量为基础,践行“土地公有、合作共生”理念。

                                  部落统整规划村内土地资源,村民的工作则依照个人能力和兴趣,由部落统一分配,从事客房整理、餐厅膳食、导游、农作等各项工作,平等分配收入,各家共享福利。   经过近20年的发展,如今司马库斯集体经营管理制度更加成熟。

                                  统筹掌管司马库斯大小事务的“部落议会”下辖农业、工程、文化教育、餐厅民宿等多个部门,对部落经营实施组织化运作。 部落共36户家庭,已有八成参加集体经营。   这些年来,司马库斯观光收入可观,“集体经济”持续壮大,村民收入和福利不断提高。 据介绍,参加集体经营的村民,无论从事何种工作,目前都可获得新台币2万多元月薪,还有年终奖。

                                    村民月薪与外界比较或不算高,但福利稳步增长,部落用集体资金设有幼儿津贴、教育基金等,医疗、教育等费用均由部落负责,为村民解除后顾之忧。

                                    小时候,磨窦马塞和伙伴们需跋涉近5个小时,翻越山谷至对面山腰上的尖石乡新光小学寄宿入读。   2003年,司马库斯部落合力在村内兴建起新光小学司马库斯实验分班,于2004年正式启用,孩子们终于能在家门口上学。

                                  目前学校分为低、中、高年级3个年段班,共有24名学生。

                                  为争取更好的教育资源,部落去年和新竹县进行了沟通,希望让司马库斯实验分班能升格为司马库斯分校。   部落原先外出工作的青年陆续返乡,近200人的部落基本在部落内就业。 由于观光业发展快速,部落人力供不应求。

                                  记者看到,部落内的餐馆大多为“自助式”,客人用完餐需自己回收餐具。

                                    一方面受限于人力,另一方面为了保护生态环境以利长远发展,司马库斯近几年对接待客流进行了限制。   “过去比较重视吸引更多游客,经过快速发展,我们觉得需要更加重视‘质’,提高服务品质。 ”磨窦马塞说,这样既可以让来的游客更加舒适,也是为了部落更好发展。

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                                    针对基础产业领域仍然不同程度地存在行政性垄断问题,加快实现竞争性环节市场化,有利于充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,更好发挥政府作用,不断降低经济运行成本。

                                      倒逼转型,助推经济提质增效。  浙江湖州吴兴区是著名童装生产基地,一度污染严重。当地推动产业升级,配建污水处理厂,让企业集中入园。

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